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一、 招生工作

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二、人事管理

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三、 学校内部管理

落到实处学院各主岗岗位责任和考验工作机理。始终坚持网格化标准化管理操作系统(操作系统装修设计、高效化标准化管理操作系统、全面的抓制定)。将研修、月考测试、教育学校工作者陪训、广度1相协同、师外流广度1相协同。陪训设计因素将陪训设置成、休息周期、德育教育学校两课、课次制定计划抓好统筹规划。语文教学活动活动设计因素将语文教学活动活动教学活动活动格局行政体制改革方案、语文教学活动活动教学活动活动评估格局行政体制改革方案、评课、定课、导课会议体系、研修工作机理、课文一科研落到实处合理。题卷设计因素与总校保持不断论题互动交流会议体系,在艺体专长陪训了解专长教育学校。

四、德育管理

搞好范围育人工作、活跃组织育人工作、的发展育人工作的育人工作处理;搞好育人工作两课;搞好班负责人培养与教科研制;搞好个性主题育人工作活跃组织

五、 教师培训

大力开展校园教研员培圳,大力开展小编培圳,大力开展学术讨论讨论分享会,上期学术讨论讨论年终晚会,搭建教研员进展学习机构,搭建教研员学分绩点制,大力开展大力开展教研员跟岗培圳。

六、 改革分配体制

试行奖勤罚懒,优劳优得的分配原则制度的重要性。

七、 改革家校合作

确立幼儿爸妈机构,定时对幼儿爸妈使用指导;确立校园活动開放日考核机制;规章制度操作对幼儿爸妈開放,让幼儿爸妈参与活动机构操作与科学决策。

八、 学校评价

推进培训 营业收入评测、维护营业收入评测、koko体育 广州特色评测、社会化服务满意度评测。
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